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    3. 長沙衛生職業學院
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      工作動態
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      書記校長訪企拓崗促就業專項行動(三)——我校領導帶隊赴泰康之家湘園參訪交流
      2022年06月02日 尹龍武 護理學院

       

      2022年6月1日,我校黨委委員、副校長彭驊帶隊,副校長曹伏明、教務處處長張錢友、護理學院院長尹龍武、招就處副處長劉世偉及老年保健與管理專業帶頭人劉婧一行6人赴泰康之家湘園(長沙)養老服務有限公司參訪交流、洽談校企合作、拓展實習實訓基地。

      在湘園康復醫院院長尹柯、護理總監崔遠航、武衛華等全程陪同、熱情接待下,校領導參觀了體驗館及活力中心,隨后,雙方領導就學生就業、校企合作、人才培養、短期實訓、技能競賽等方面如何進一步深入合作開展交流。

      在護理總監的介紹下,我們了解到泰康的護理公寓里富有老年特色的恢復性護理、個案管理師主導1+N中的養老服務新理念。在雙方自由交流時,彭驊充分肯定了泰康之家“養老專業標桿”的作用,并誠摯的向青春養老人致敬,期待通過更多的精誠合作,培養更多優秀的養老服務人才,也提出了1+1+1的人才培養模式,即1年的學?;A培養+1年的機構培訓學習+1年的頂崗實習,促成見習—實習—就業流程式合作。尹龍武匯報護理學院的整體情況,就校企合作方面進行深入探討,如校企共商人才培養、校企師資雙向互動、對接市場需求,提高養老服務人才培養的適應性等。張錢友立足于老年保健與管理專業開設的時代背景,提出了與企業對接中存在的問題與困難,希望通過校企合作謀求專業的發展與技術支持,加強合作交流。最后,曹伏明表達了對養老機構新認識,對老年保健與管理專業的未來充滿信心;并提出了我們應拓展思路,落地校企合作,以現有專業為依托(老年、護理、康復、臨床)參與人才培養,提升師資及學生的水平及技能;細化了合作內容,從促成訂單班的合作為起點,逐漸深入制定人才培養方案、共建師資隊伍、落實1+1+1人才培養模式。

      會后校企雙方就合作達成一致意見,希望在以后的合作中深化校企合作,培養出更多更優秀的養老服務的復合型技能技術人才,為長沙的養老服務產業注入新鮮活力。

      雙方領導就合作意向深入交流與探討

      雙方領導合影

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